Studenter og nyutdannede bør nå tenke kreativt i jobbsøkerprosessen, og være åpne for flere muligheter enn det man kanskje hadde sett for seg.
Hvordan kan du skille deg ut i søknaden din? Har du hatt noen frivillige verv, f. eks i Røde Kors, vært politisk aktiv i ungdommen eller fotballtrener for et lag? Sånt er gull å ha på CV-en – i alle fall nå som jobbmarkedet er trangere enn før.
- Skill deg ut fra mengden. Skriv kreative søknader, fortell hvordan eventuelle tidligere erfaringer kan gi deg en fordel i jobben du søker på. Frivillige verv er gull på CV-en.
- Utvid horisonten. Søk på jobber i bransjer du ikke hadde tenkt på med det første. Kompetansen din kan være nyttig flere steder enn du tror.
- Vær proaktiv og utnytt nettverket ditt. Ikke alle jobber blir utlyst. Ta kontakt med spennende bedrifter og send CV-er.
- Utvid horisonten
Man må rett og slett utvide horisonten litt nå som jobbmarkedet er som det er. Fremtidige arbeidsgivere kan også sette pris på at man har gjort litt forskjellig tidligere i karrieren sin.
Et annet viktig poeng er at ikke alle jobbene nødvendigvis blir utlyst. Derfor er det mye å hente i å være proaktiv mot bedrifter man gjerne kunne tenkt seg å jobbe i. Det skader aldri å sende en mail og en CV til en bedrift hvis du har en klar formening om hvordan du kunne ha gjort nytte for deg hos dem.