Syv råd for å styrke likviditeten i din bedrift

Når du driver en virksomhet, er det avgjørende å ha kontroll på likviditeten – på fagspråket ofte kalt Cash Management. Det handler både om å styre inn- og utbetalinger i det daglige, for å sikre at det er nok penger til å betale regningene, samt sikre at det løpende blir satt av midler for å kunne gjøre nødvendige investeringer.

Hva bør du tenke på når du skal ansette?

Lite overlates til tilfeldighetene når Komplett Group i Sandefjord ansetter nye medarbeidere. – Feilrekrutteringer er kostnads- og tidkrevende. Vi er derfor nøye med rekrutteringsarbeidet vårt, og gjør et godt forarbeid for å sikre at rett person blir ansatt i jobben. 

Artikkel

Seks tips for et godt budsjett

​Uten et budsjett mister du den daglige kontrollen over virksomheten. Da kan likviditetsproblemer komme helt overraskende på. Her er noen tips.

Artikkel

Ansettelse av vikarer

Skal du ansette vikarer? Uavhengig av hvilke ansettelser du foretar er det viktig at rettigheter i arbeidslivet ivaretas.

Artikkel

Kjøpe eller lease?

Det er ikke sikkert det er best å kjøpe utstyret du trenger til bedriften – selv om du har råd. I visse tilfeller lønner det seg faktisk å leie.

Internasjonal handel

Remburs – et must ved internasjonal handel?

Remburs blir stadig en stadig viktigere oppgjørs- og sikringsform ved handel med land utenfor Europa og USA.

Artikkel

6 gründere deler sine beste råd

I løpet av de første fem årene av en bedrifts liv, går syv av ti konkurs eller avvikler driften. Tre oppstartsbedrifter deler sine beste råd slik at du også skal lykkes.

Artikkel

Råd til ledere i små og mellomstore bedrifter

Ledere i små og mellomstore bedrifter har ofte eneansvar for svært ulike oppgaver. Det gjør lederrollen spesielt krevende. Frode Solberg har samlet seks råd for å hjelpe deg på veien.

Være fast ansatt eller næringsdrivende?

For mange ansatte kan det være fristende å si opp sin faste jobb, og heller leie inn sine tjenester til bedriften eller andre oppdragsgivere. Men ikke la deg lure av tilsynelatende høyere timelønn. Det er lett å glemme skjulte kostnader, fravær av sykelønn og pensjonssparing.